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Die unbequemen Themen klärt kein Team von allein.

Der Progress Circle bringt in 3–4 Stunden auf den Tisch, was sonst unausgesprochen bleibt – anonym, ehrlich, mit konkreten Lösungsansätzen.

Buche jetzt ein kostenloses Erstgespräch

DAS PROBLEM

Wie viel bleibt in Ihrem Team unausgesprochen – und was kostet es?

In den meisten Teams bleibt das Wichtigste ungesagt – nicht aus Unwillen, sondern weil der passende Rahmen fehlt. Missverständnisse kosten Energie, Spannungen wachsen im Stillen, und ehrliches Feedback wird vermieden, um die Harmonie nicht zu gefährden.

Der Progress Circle deckt auf, was im Team wirklich wirkt – und was im Weg steht.

WAS IHR TEAM MITNIMMT

Was Ihr Team Ihnen nicht sagt, kostet Sie am meisten.

Das nimmt Ihr Team mit:

– einen individuellen Feedback-Report für jede Person

– konkrete Lösungsansätze – direkt aus dem Team

– einen gemeinsamen Handlungsplan für die Umsetzung

– den Rahmen, Probleme offen anzusprechen und sofort zu lösen

SO LÄUFT PROGRESS CIRCLE AB

1. Wir klären, worum es wirklich geht.
Im Vorgespräch legen wir Ziel und die brennenden Themen fest. Daraus entsteht der individuelle Feedback-Report für Ihr Team.

2. Das Team spricht aus, was sonst unausgesprochen bleibt.
Vor Ort wird ehrliches Feedback sichtbar: anonym, wertfrei und strukturiert. Jeder gibt jedem eine Rückmeldung.

3. Aus Feedback wird Umsetzung.
Gemeinsam finden Sie Lösungen und halten klare nächste Schritte in einem konkreten Handlungsplan fest – handlungsorientiert und mit einer Wachstumshaltung.

Der Fokus liegt nie auf Bewertung, sondern auf Entwicklung – moderiert, wertfrei und in einem geschützten Rahmen.

Christian Puntigam, MSc
Persönlichkeitstraining & Coaching

AUF EINEN BLICK

Dauer: 3–4 Stunden, vor Ort
Teamgröße: 5–15 Personen
Für: KMU und Teams, branchenunabhängig
Inklusive: Vorgespräch, Online-Feedback-Tool, individueller Report, Handlungsplan
Preis: € 960,– (exkl. USt.)
Anfahrt: Graz und Graz-Umgebung ohne Anfahrtskosten · österreichweit zzgl. Kilometergeld. Anfragen aus Deutschland und der Schweiz sind herzlich willkommen.
Optional: Weinbegleitung – lockert die Atmosphäre und stärkt Offenheit und Verbindung im Team.

DAS SAGEN TEAMS

Bereits mehrfach durchgeführt – mit Teams, die den Progress Circle regelmäßig wiederholen.

„Durch Christians Gruppencoaching konnten viele Blockaden im Team aufgelöst werden. Das Ergebnis war, dass nun endlich Klarheit in der Kommunikation herrschte, das Vertrauen im Team gestärkt wurde und wir eindeutige Spielregeln definiert haben. Das Coaching ist sehr zu empfehlen für alle, die ihr Team aufs nächste Level bringen wollen.“

Gernot FaschingGeschäftsführer Schatten mit Stil GmbH

„Der Aufbau des Seminars sowie Christians offene und charmante Art haben dazu geführt, dass alle Teilnehmer zu 100% abgeholt wurden. Auch für bereits gut eingespielte Teams/Abteilungen, was bei uns der Fall war, ein sehr empfehlenswerter Workshop, um die Teamchemie weiter zu steigern.“

Admir SipicVice President SSI Schäfer

„Christian hat unserer Gruppe einen vertrauensvollen Rahmen geschaffen. Seine theoretischen Inputs waren nicht nur gut strukturiert, sondern konnten praktisch und mit viel Spaß umgesetzt werden. Mein persönliches Highlight: der „Hot Chair“. Hier gab es direktes Feedback zur eigenen Außenwirkung von den anderen Teilnehmer*innen. Dank Christian lag der Fokus klar auf Entwicklung. Konstruktives Feedback wurde so vermittelt, dass sich niemand gekränkt fühlen musste. Mein Fazit: Ein absolut gelungener Samstag!“

Lydia PrattesZweigstellenleiteren Volkshochschule Steiermark

„Der mehrstündige Workshop mit Chris war definitiv ein Mehrwert für alle! Für jeden persönlich, aber auch als Team war es eine absolute Bereicherung. Die Dynamik und der Zusammenhalt im Team wurden gefestigt und gestärkt. Raus aus der Komfortzone war ein wichtiger Aspekt, Christian hat auch dieses Thema meiner Meinung nach sogar übertroffen! Danke dafür.“

Gerald PuntigamRegionalleiter Finova GmbH

ÜBER CHRISTIAN

Christian Puntigam, MSc

Persönlichkeitstrainer und psychosozialer Berater. Nach Jahren im Vertrieb hat er sich darauf spezialisiert, Teams einen geschützten Rahmen für ehrliche Gespräche zu schaffen – urteilsfrei, klar und auf Umsetzung ausgerichtet. Genau dieser Rahmen macht den Progress Circle aus.

Finden Sie heraus, ob Progress Circle zu Ihrem Team passt

In einem kostenlosen Erstgespräch (ca. 15 Minuten) klären wir gemeinsam, ob und wie der Progress Circle Ihr Team weiterbringt.

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